在当前法治建设快速发展的背景下，北京物资学院法学院于6月4日下午在二教一报举办职场法律专题讲座。特邀北京市通州区人民法院立案庭法官助理、中国政法大学比较法学硕士王者兴法官担任主讲人。法学院党总支副书记何佳赢老师在开场致辞中强调，本次讲座是提升青年学子职场法律素养的重要契机，希望同学们以专注态度掌握实用法律知识。

讲座主要围绕就业签约、离职程序、权益保护三大核心领域，结合典型案例与相关法条，系统梳理了职场法律风险防范要点。通过生动详实的司法案例解析，为同学们构建起识别和规避职场法律风险的系统性认知框架。

摽梅之年充实自我：警惕求职与实习陷阱

讲座开篇聚焦青年求职、实习阶段常见风险。在就业竞争压力下，部分不良中介瞄准毕业生急切心理，设置“内推付费”“包就业变申贷款”“国际组织实习骗局” 等陷阱。

王者兴法官结合《劳动法》《消费者权益保护法》等法条，明确在校大学生劳动主体资格认定规则，提醒勤工助学与实习的法律边界。强调青年在“摽梅之年” 追求自我提升时，需警惕付费陷阱，核实中介资质与岗位真实性，通过合法途径积累职业经验，维护自身财产与发展权益。

问名纳谏擦亮眼睛：识别职场法律风险

第二板块围绕职场信息与权益维护展开。法官指出，求职中简历造假、虚假宣传等问题频发，同时聚焦入职后劳动合同、社保缴纳、失业补贴等核心权益。以失业补贴为例，详细解读“非因本人意愿中断就业” 认定标准，结合《失业保险金申领发放办法》，明晰权益边界。

针对实习环节，重点剖析“付费实习利益链”“虚假远程实习” 等新型陷阱，对比 “实习证明” 与 “实习项目证明” 差异，提醒青年警惕中介借 “高端实习” 名义圈钱，核实实习内容真实性与证明效力 。

针对职场常见纠纷，阐释劳动争议需先经仲裁程序，再进入诉讼的法律要求，指导听众依法维权流程，提醒青年既要审视职场信息真实性，也要掌握权益救济渠道，擦亮法律“眼睛” 规避风险。

一别两宽体面告别：规范离职与证明管理

离职环节是职场权益维护的“收尾关”。讲座聚焦离职证明合规性，依据《劳动合同法实施条例》，明确离职证明所需内容。若遇违规，劳动者可向劳动监察大队投诉维权，保障职业声誉与后续求职权益。同时，结合被迫离职场景，分析离职原因对失业金申领、新职入职的影响，指导劳动者通过合法途径留存证据、主张权益，为职业转换筑牢法律保障。

此次讲座以贴近青年职场轨迹的案例与实用法条，串联求职、在职、离职全流程法律要点，完善权益维护闭环。让大家学会运用所学法律知识，规避职场风险，依法维护自身权益，以理性与法治思维应对职业发展挑战，为青年职场成长注入“法律底气”。

撰稿人：魏欣